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春節期間美股表現不差，道瓊工業指數漲幅超過2%，加上過去12年台股農曆春節後開紅盤漲多於跌，分析師認為，豬年開紅盤日台股可望出現補漲行情。根據統計，台股1月30日狗年封關後到8日收盤止，道瓊工業指數漲526.37點，漲幅2.14%；標準普爾500指數漲67.88點，漲幅2.57%；那斯達克指數漲269.91點，漲幅3.84%。其中，台積電ADR（美國存託憑證）在台股休市期間，自1月29日的36.33美元，攀高至37.79美元，上漲1.46美元，漲幅4.01%，可望成為多頭帶領台股補漲的要角。且根據統計，過去12年農曆春節後開紅盤日台股表現不差，自2007年至2018年間，有8年上漲、4年下跌，尤以去年（狗年）開紅盤日上漲2.81%最為凸出，且漲勢延續至後5個交易日漲幅擴大至3.78%、後20個交易日漲幅更達5.66%。至於過去12年開紅盤日跌勢最重的以馬年（2014年）的2.34%居冠，不過在開紅盤日重挫後，後5個交易日跌幅隨即縮小至0.38%，後20個交易日更翻為上漲2.01%。根據統計，過去12年農曆春節後台股表現亮麗，不但開紅盤日上漲機率67%、平均漲幅0.44%，且後續漲幅多持續擴大，後10個交易日更僅有2年下跌，上漲機率高達83%、平均漲幅2.92%，後20個交易日上漲機率進一步提高至92%、平均漲幅4.15%。

作者 柿子 報導其實早在「全民大劇團」成立的時候，我就進劇場看過「瘋狂電視台」了，用舞台劇呈現電視台的荒謬，搭配電視人創意十足的舞台場景與特效，這部舞台劇真得太好看、太好笑。然而時隔近10年，當這群電視人把同樣的想法放在電影裡的時候，就顯得脫節、老套、尷尬了。柿子我並不是尊電影、貶電視與舞台劇，而是不同媒介應該重視的環節是不同的，「瘋狂電視台」舞台劇之所以成功，就是因為劇本與觀眾有強烈的互動性，並且跳脫了劇場原有的框架。然而當同樣的東西搬上大銀幕時，導演似乎忘記了身為電視人的專業，觀眾無法與銀幕互動，很多梗在電影單方面傳遞的結果都是失敗的，更不要說場景看來廉價、故事邏輯性不足、運鏡比看電視還粗糙。如果只是想讓眾多演員對著鏡頭說「新年快樂」就想賺錢，那觀眾還不如回家看電視，更殘酷地說，不如回家看YouTube都比較精彩。《瘋狂電視台瘋電影》改編自同名舞台劇，描述向來以利出發的電視台總經理，與流氓土豪暗中勾結，想要搞垮電視台收視率再便宜收購。製作人小葉在不知情的情況下被升為節目總監，在完全沒有資金的情況下，做出各種瘋狂的節目，引起了收視熱潮與討論。但此時總經理卻將小葉裁員，小葉只好透過電視台的新節目「超級好節目」比賽，來證明自己的能力。我能理解「瘋狂電視台」要透過荒謬的劇本，來呈現在利益導向下的環境中，電視人是如何利用小成本做出大節目的熱情。但最荒謬的是，在《瘋狂電視台瘋電影》裡，我只看到電視人只想用敷衍的態度面對觀眾的懶散，首先是劇本有非常大的問題，很多適合舞台劇的橋段，在沒有適當地調整下，是不能放進電影裡。像是故事想呈現「越南情緣」的無趣，舞台劇上透過與觀眾的互動，絕對笑料十足，但是當在電影裡呈現時，觀眾不知道這是什麼東西，然後尷尬地度過那幾分鐘。更糟糕的是，導演企圖使用大量「電視梗」來餵電影觀眾，像是「重播」字樣、如同綜藝節目般的場景布置，甚至妝髮、服裝看起來都非常電視。在電視上也許看來沒問題，但在大銀幕上就是小孩開大車，導演還穿插不少觀眾在家看電視的畫面，更加顯露電影「粗製濫造」的感覺。拿主角小葉的家來說吧，那已經算是整部片裡最精緻的場景了，但導演卻完全放棄了光影，只用濾鏡來呈現不同年代的感覺。拜託看一下《誰先愛上他的》好嗎？沒有要求要這麼精緻，但拜託努力一點！小葉被裁員後去賣麵的場景也是，放在偶像劇裡我沒話說，但是放在電影裡？大銀幕上應該呈現出來的生活感通通沒有，雖然故事就是在說電視台沒經費所以亂做節目，但不代表呈現在電影上時，就可以看起來真得這麼隨便。電影後半段更是讓人痛苦萬分，說好聽是模仿，講直接點就是山寨，把《金錢怪獸》情節原封不動放進故事裡，還大方地讓演員直接說出口「我們就模仿金錢怪獸」。這難道就是台灣電視人最真實的模樣嗎？創意在哪裡？導演拍出這種東西還上了大銀幕當賀歲片，跟請豬哥亮來講網路笑話有什麼不一樣？「瘋狂電視台」問世至今已經快10年了，這10年間世界已經不一樣了，看電視的不是老人跟小孩，而是「沒有人看電視」了。大家都在網路上看Netflix、看愛奇藝、看YouTube，而電視人出身的導演與出品人卻透過電影，把這種東西端給觀眾看。當演員說出「電視人應該要負擔社會責任」之類的話，緊接著卻又給觀眾看他們的解套辦法，是讓大家一起上電影直播。OMG！如果台灣的電視就掌握在這群人手裡，我只能說真得沒救了，也難怪我身邊的朋友最多就是看日本台或TLC旅遊頻道，收視率低怪誰？整體來說，我只給《瘋狂電視台瘋電影》象徵「一陣尷尬」的2顆柿子，能得分的只有演員歐漢聲和劉冠廷，拜託哪個人可以認真對待「賀歲片」好嗎？整部電影的重點，真得只剩最後大家一起說新年快樂，不如看理科太太說「大家今天過得好嗎」，還挖出過去一大票經典的電視節目來懷舊，只能賣情懷了嗎？我非常不建議大家大過年的進電影院看這種粗糙的片子。酸柿子點評：我很不想這樣說，但電視人走過舞台劇來到大銀幕，卻還是只能拿抄襲的東西來敷衍人，真得當觀眾都是白癡嗎？影評等級：(0顆柿子~5顆柿子) 0顆柿子：影史奇觀；0.5顆柿子：不值一提；1顆柿子：絕對傻眼 1.5顆柿子：眉頭深鎖；2顆柿子：一陣尷尬；2.5顆柿子：尚未成熟 3顆柿子：可有可無；3.5顆柿子：瑕不掩瑜；4顆柿子：不看可惜 4.5顆柿子：強力推薦；5顆柿子：影壇經典作者介紹：電影部落客「Mr.柿子」，從大學時代開始迷上電影，過著沒有電影活不下去的生活，曾經有一天趕過6場電影的瘋狂紀錄，誓言為每部看過的電影，寫一篇評述，至今已破千篇文章。《本專欄固定每週四刊出》原文出處相關文章

文／Orchid 蘭餐廳（將西式料理透過最有溫度的服務理念，傳達給全世界）台北蘭餐廳Orchid推廣法式料理不遺餘力，定期邀約米其林星級與名列「世界50大最佳餐廳」主廚來台交流，為消費者帶來國際級的餐飲體驗。去年6月，蘭餐廳延攬法籍主廚基爾達Gildas Périn，菜色大換新，以不同法式料理思維與手法，融入成長與習藝的經驗創作菜色，期待更貼近法式料理核心。年僅26歲的主廚基爾達，料理之路受到米其林六星大廚Yannick Alléno、巴黎麗池酒店總主廚Nicolas Sale，以及法國威斯敏特酒店總主廚威廉艾略特William Elliot等三位重要法國大師的啟發。今年起，蘭餐廳將啟動「法式料理傳承之輪」，陸續邀請主廚基爾達的恩師們來站台。體現季節尊重食材 法國主廚威廉艾略特，目前為諾曼第威斯敏特酒店總主廚。出身於法國西北部傍海地區，人高馬大的他心思細膩，做菜講究食材本位，展現在地食材魅力，料理不僅反映季節，更講究「微季節」。他曾說：「要把菜做好只須掌握一個簡單的道理，就是取得食材的最佳品質，並尊重它自然的風味。」威廉主廚在青少年時期就發現自己對於料理的熱情。他15歲時在叔叔的餐廳打工，大家眼中嘈雜喧鬧、人馬雜沓的廚房，深深吸引住他，就此立下成為主廚的志業。後來，他前往巴黎歷史悠久的餐廳Le Dôme以及米其林三星餐廳L’Ambroisie習藝。20歲時決定返回法國北部，進入巴里爾多維爾皇家酒店工作；3年後，再前往威斯敏特酒店任職，以豐沛的創意與熱情，很快脫穎而出，26歲就接下了酒店總主廚的位子。2007年，由他主理的酒店頂級餐廳「Le Pavillon」，拿下米其林一星肯定，為這家百年酒店帶來嶄新氣象；2009年，他更榮獲法國美食指南《Guide Champérard 》授予的「年度最佳主廚」榮耀。諾曼第地區風光明媚，威斯敏特酒店距離海岸僅10分鐘不到的車程，豐沛的海鮮在當地取之不盡，這也是熱愛傍海生活、個性恬淡的威廉主廚，選擇在當地工作長達25年的原因。他善用新鮮海鮮：龍蝦、貝類、各種不同魚鮮，以及當地盛產，不同品種的柑橘等創作料理，為在地及慕名而來的饕客，展現在地食材的美妙。傳承料理心法  親自與生產者交流蘭餐廳主廚基爾達曾與威廉主廚共事三年，不僅深得大師真傳，也在期間榮獲全國性廚藝大賽「Challenge Culinaire du President de LA Republic」冠軍。基爾達説：「威廉主廚是我合作過，最無法預料，最深不可測的主廚。」對於料理始終充滿熱情、對於海鮮情有獨鍾的威廉主廚，每周依循漁人捕撈上岸的漁獲變換菜色，因此廚師們無不上緊發條，努力跟上他敏捷的思維與做菜節奏。共事期間，每個禮拜基爾達都會驅車前往漁港與產地，向漁人、農夫取得最新鮮的食材；威廉主廚也開放每位廚師提出自己想法，每周與團隊進行腦力激盪。在威廉主廚的行事風格與料理哲學影響下，基爾達認為親自與生產者交流、走訪產地極為重要，這兩年在台工作，即便語言不通，他仍勤跑產地，試圖更了解台灣。（圖片來源：Orchid Restaurant蘭）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】亞洲盃足球賽持續爆冷，晉級4強的強權僅剩日本、伊朗！本屆亞洲盃球隊實力越來越接近，打法也越趨保守，1球差以內的比賽超過8成，弱隊意外進球就死守的情況屢見不鮮。前一屆的冠軍與亞軍、澳洲與南韓不約而同因小失誤，於8強賽分別敗給阿聯與卡達而落馬，讓本屆4強賽的「世界盃強隊」僅剩伊朗與日本。日前結束的8強賽中，眾人關注的焦點除了中國隊慘遭世界盃等級的伊朗血洗以外，另外2支世足賽等級的澳洲與南韓都以0:1慘遭爆冷，代表著前一屆的冠、亞軍都已被淘汰。而由於擊敗前述2強的阿聯、卡達都是籤表的下半部分，2支非傳統認知中的強隊將有其一能於本屆亞洲盃的決賽亮相，對手將是上半部的勝隊（伊朗與日本之戰的勝者）。根據《英國衛報》報導，「袋鼠軍團」澳洲雖然貴為亞洲盃世界排名次高的球隊（僅輸給排名29的伊朗），但與阿聯一戰中，澳洲雖控制了球賽節奏，持有著高達7成的控球率，卻攻不破鐵了心死守的阿聯，最終因專注力下滑而發生要命失誤，可說是雙手奉大禮、送阿聯晉級4強。另一邊的南韓也差不多，雖然手握亞洲最強球員孫興慜，也高喊著要重新奪回這座遺失了60年的冠軍盃，但卻因無法把握機會而落敗。南韓在8強戰對決卡達時，也握有6成3的控球時間，看似掌控了比賽，卻難以進球，隨後卡達第76分鐘把握南韓專注度下滑，防守並未跟緊的小失誤，打進珍貴的致勝球。其中，南韓主帥本托沒有魄力做出換人，打算慢慢拖，等著子弟兵自由發揮，自然是最該被苛責的戰犯，但球員不夠積極也是輸球的原因之一。統整亞洲盃的戰況，不難發現隨著各國水平接近，球賽重點已不是控球權、射門數等帳面數據，小失誤與球運反而才是勝負的分水嶺，因此，亞洲盃最終勝者仍不一定是帳面實力最強的伊朗；好比本屆世界盃的經典爆冷戰役，強如德國圍攻南韓球門，屢攻不下後，卻因克羅斯的解圍失誤，被打進致勝球而落敗。

▲命理師謝沅瑾在粉絲專頁貼文提醒大家，「開工紅包的現金，可別隨便花掉了！」（圖／鉅亨網）春節9天連假即將結束，而大年初六也是開工迎財神的好日子，對此，行政院農業委員會也在臉書發文寫道，今日跟明日（初七）開工的良辰吉時，更提供了拜拜時必拜的5種水果。另外，不少公司行號多會選在初五、初六開工，就民俗文化上，老闆和上司也都會發送開工紅包給員工，來討個好采頭。行政院農業委員會的粉專小編今日發文表示，「有些人今天已經開始上班了吧？大多數商店會在開工這天選吉時嗚炮祭神、開張大吉。來看看今天（10日）的良辰吉時，小編掐指一算分別為：01:00-02:59、07:00-08:59、09:00-10:59、13:00-14:59、19:00-20:59、23:00-00:59。也提醒大家可選這些時候迎接財神爺」。▲行政院農業委員會粉專，今日公開初六迎財神的六大良辰吉時。（圖／取自行政院農業委員會臉書粉專）不過，若是選明天（11日）初七才開工，該名小編也提醒，兩天的吉時不同，提醒民眾要注意，初七吉時分別是：03:00-04:59、05:00-06:59、11:00-12:59、13:00-14:59、15:00-16:59、23:00-00:59」。至於開工所需拜拜的5大水果則是，「橘子」象徵大吉大利、「香蕉」和台語「招」音似、「棗子」和台語「找」音似、「鳳梨」象徵「旺旺來」的意思、「梨子」和台語「來」音似。▲行政院農業委員會粉專也提供拜拜所需的5大水果，像是「橘子」為象徵大吉大利之意。（圖／取自行政院農業委員會臉書粉專）另外，這兩天是不少公司的開工日，許多網友也紛紛在臉書社團曬出紅包照，不過，到底開工紅包老闆應該包多少錢給員工呢？其實比起結婚禮金、過年包的紅包，開工紅包並沒有金額上的限制，因為只是象徵討吉利，就算老闆準備刮刮樂給員工也可以。▲事實上，開工紅包並沒有金額上的限制，因為只是象徵討吉利的意思。（示意圖／取自pixabay）此外，不管民眾的開工紅包領到多少錢，命理師謝沅瑾也在粉絲專頁貼文提醒，「開工紅包的現金，可別隨便花掉了！」因為這是帶有工作順利祝福的紅包，所以可以把它當成購買與工作相關的「生財器具」部分資金，「為工作招來的滾滾財利；或是存入薪資入帳的帳戶裡，祈願薪情看漲」。另外，先前也有命理老師表示，「領到的開工紅包千萬別馬上花掉，建議等到元宵過後再運用這筆錢，或是把紅包放在抽屜裡，藉此提升事業運」。更多東森新聞報導初五迎財神這時間最適合？ 3大撇步讓你豬年運轉初四迎財神！避開這「眉角」豬年才會發大財過年走春拜財神廟 這2個禁忌千萬別做

農曆年後是上班族轉職高峰，人力顧問提出履歷撰寫4大重點，並分析面試5大必考題，只要掌握到位，成功跳槽加薪，絕非夢事。根據1111人力銀行調查發現，上班族決定轉職，薪資待遇是第一考量要素，其次則是離家遠近、員工福利、工作內容及工作環境，也有部分人是因工作得不到認可，個人職涯發展受阻、心生委屈，才決定轉職。不過，整體而言，新職薪資至少必須較原職高出18%，上班族才會行動。然而，在面臨新舊工作抉擇時，有近4成6上班族會尋求擲筊、算命、塔羅牌等求神問卜方式找方向，僅5成4上班族會完全相信自己的判斷。對此，人力顧問業者認為，轉職意味著跳脫原本習慣的舒適圈，前往不確定性高的新環境，會心生茫然，希望透過外力指引，可以理解。但若想轉職，最重要的是確定自己的方向，並做好萬全準備，才有機會成功，光靠他人給建議用處不大。而跨出轉職的第一步，就是從投履歷開始。104職涯診療室提出履歷撰寫4重點，首先是保持履歷的乾淨整齊。由於投放履歷是為了得到面試機會，不是為了分享自己過去的豐功偉業，因此保持履歷乾淨、整齊，讓人容易閱讀，才能讓人資第一眼留下好印象。此時文字的選擇，包含字型、字體大小，都要調整，切勿選擇太花俏的字體，且字體大小需適中。其次，是將重點整理在一頁的範圍。104職涯診療室表示，由於人資每天要看很多份履歷，平均30秒就得看完一份，因此幫人資「畫重點」顯得非常重要。無論過去有多少經歷，都須濃縮整理成一頁，並將聯絡資訊放在頁首，讓公司容易聯繫自己。第三，撰寫履歷必須量化、具體。撰寫履歷時，應該將過去對於老東家的貢獻，運用數字來佐證，例如業績成長幾個百分點、得獎次數等，給人資明確參考依據。而根據人資經驗，越能透過數字具體量化個人績效，代表這個人的邏輯思考與表達能力高人一等，也就有更高的錄取機會。最後則是「投其所好、量身定做」。企業需要的都是即戰力、有發展潛力的人才，撰寫履歷時應先做功課，展現對這家公司的了解程度，並針對所應徵的職務，調整自己的履歷內容，例如要應徵研發職位，就要將過去在研發方面的相關經歷、績效寫清楚；應徵業務工作，則要將績效成長的數字量化呈現。當履歷被看見後，緊接著就是面試關卡，104職涯診療室列舉5大面試必考題，首先是簡單自我介紹，這是讓面試官短時間內對自己產生好感的重要階段，如何在一分鐘內擄獲面試官目光，就顯得相當重要，因此講話時必須展現自信，想辦法透過量化數據說明過去工作資歷。第二個問題，就是「為何對這個工作有興趣」。此時必須表現對工作的熱忱，強調自己可從這份工作享受滿足感與成就感；第三是問求職者對公司的了解程度，這部分可以先從公司網站簡介、人脈探聽來做功課；第四則是會問求職者如何勝任應徵職務，此時需表現出對未來工作的規劃，以及個人的抗壓性、學習能力。最後，面試官常會問應徵者未來5年的規劃，此時須將未來短、中、長期規劃及實際作法說明清楚，讓面試官知道你對未來規劃已有想法。若能完整回答上述必考題，距離錄取新職已經先成功一半，剩下的，就是靠自己平日累積的實力，以及部分的運氣了。錢永遠不夠賺… 台灣5大高薪行業 跳槽族必看 「跳槽族」創十年新高！約824萬人轉職 如何漂亮離職？先學會寫好這封「信」！ 下個工作會更好嗎？她超中肯解析 高職女工作11年領28K 做這件事年薪飆升今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

（優活健康網編輯部／綜合整理）風濕病最難的，是臨床上同樣一個症狀，可能背後的原因疾病都不一樣，就像同樣的手腕關節炎，就可以是乾燥症、可以是類風濕性關節炎，也可以是紅斑性狼瘡等所造成。所以臨床上在自體免疫病這一區塊，常常都會希望可以去區分清楚，病人到底是該歸在哪一類？背後真正的疾病是哪一個？因為這會牽涉到後續的追蹤治療與評估可能都不一樣。相對於其他疾病，風濕病比較不一樣，譬如糖尿病，超過多少的血糖就是糖尿病，可是在自體免疫病，有時候同一個症狀，輕重度或分布的臨床表現可能就有所差異，而背後所代表的疾病便可能有所不同。當面對病人的一個病徵出來時，醫師要多方考慮，還要細看病人臨床的些微差異，或者是否還有其他的表現或合併症狀。實驗室檢查一直是風濕科很重要的輔助確認工具，這幾年實驗室檢查的進步加上對風濕病的了解，特定的自體免疫抗體被認為是診斷、評估、預後最重要的指標之一。某種特定的自體免疫抗體，不僅有助於臨床診斷，更能讓醫師清楚知道，病人可能會有哪些臨床症狀、病程，該如何去追蹤處置及衛教病人如何自我照顧，以避免疾病的風險。風濕科的疾病特性，同一症狀可能歸屬不同疾病，而同一疾病又有多樣化的表現，因此風濕科有很多疾病歸類準則，以協助臨床診斷與溝通。像紅斑性狼瘡，美國風濕病醫學會於 1987年修定了11項分類準則，包括：‧臉部蝴蝶斑。 ‧圓盤狀皮疹。 ‧光過敏。 ‧口腔潰瘍。 ‧關節炎。 ‧漿膜炎（肋膜炎、心包膜炎）。 ‧腎臟病變。 ‧神經系統病變。 ‧血液系統病變。 ‧血清學免疫異常。 ‧抗細胞核抗體陽性。這些分類準則有助於臨床醫師對風濕病的歸類，比如紅斑狼瘡分類準則11項符合4項，那麼有全身性紅斑狼瘡的機會就會很高；但每項都有個別定義，以避免標準寬鬆不一或非典型表現，而每一項的重要性也有差別。譬如漿膜炎的重要性就高過臉部紅斑，除非是典型的蝴蝶斑。因此臨床上如果有腎炎、抗DNA抗體、抗核抗體，雖然只有三項，因為是屬於特異性自體免疫抗體加上重要器官腎炎病變，全身性紅斑狼瘡幾乎是跑不掉。近年來隨著免疫疾病治療的進步，歸類準則也不斷修正，全身性紅斑狼瘡的歸類準則在2012年有了新版本，更強調特異性的免疫學檢查的重要性，最主要的目的是盡早可以讓醫師有診斷方向歸類疾病，可以盡早介入治療及改善預後。風濕科最重要的確診是「自體免疫抗體」當病人有某一個特定的自體免疫抗體，即使現在沒有臨床表現，而這個抗體很容易跟臨床的某些症狀或病變連結在一起，醫師會認為這個病人有很高的機會可能就是這個風濕病。像之前提過，就算還沒看到這個病人，可是他的抗核抗體看出來是周邊型的染色型態，意味著病人有抗DNA抗體、那麼這個病人因有抗DNA特定抗體其實就是紅斑性狼瘡。紅斑性狼瘡的歸類準則有11項，很多項都是臨床上可看得到的，比如像臉部紅斑、關節痛或關節炎、口腔潰瘍、光敏感……當照著嚴格的定義來看，就比較不會有診斷方面的問題。但這幾個都是非特異性的臨床表現，可能也在其他疾病會有類似的表現，所以當醫師要診斷紅斑性狼瘡時，若只有這些非特異性的表現，有時候要很小心病人是不是真的紅斑性狼瘡？例如臉上紅斑，除非是典型的蝴蝶斑，不然這紅斑需有發炎病變的表現，分布狀況也是參考項目。譬如狼瘡病人的蝴蝶斑，一定不會跨過鼻子與嘴角連線，而皮肌炎的紅斑是會跨過鼻子與嘴角連線，這是診斷上重要的區分之一。如果病人其中一個主要的表現，比如像有漿膜炎、甚至切片是狼瘡腎炎、或者有溶血性貧血、有癲癇、或者血小板很低，這種都是較特異性的主要病變，當病人有這些臨床表現時，常常也不一定要4項，醫師就可以去區分病情應該是走向紅斑性狼瘡的病程。（本文摘自／謝松洲談免疫風濕病 從紅斑性狼瘡看免疫風濕／大塊文化）

這個農曆年假大家追了哪些劇呢？愛看甜寵劇的朋友一定不會錯過《奈何BOSS要娶我》，雖然女主角明顯比角色設定的22歲「老成」許多，但高富帥的男主角緊迫盯人，加上溫柔呵護的完美魅力，讓許多一開始因為劇名覺得遲疑不想追的觀眾，與戲裡女主角一樣迅速被擄獲芳心，「Hold不住啦！」《奈何BOSS要娶我》人設是八股的高富帥財閥與Z咖女星的組合，加上「捐骨髓治白血病答應假結婚」的套路，沒有特別出名的演員名單加上低成本拍攝，一開始還因為導演錢不夠付後製費用，一週只能播出兩集，讓本齣劇在開播時完全沒有網路聲量。靠得製作人不時用自己微博「老王賣瓜」施以苦肉計自爆「開拍前劇組死人，開拍後出車禍、製片主任走人，拍完是奇蹟」，還積欠女主角片酬，甚至多次tag製作人于正希望能幫他們打戲，非常賣力。男主角徐開騁是明道工作室旗下藝人，平常勤於健身，自爆私下常對著鏡子端詳自己結實的身材，「真的練得很辛苦，多看看很正常啊。」身高187公分的他外型被說神似霍建華，去年一連演出《結愛》、《我在大理寺當寵物》等4部網路劇，今年再出演《奈何》飾演表面似冰山不通人情，內心卻是像火山爆發的熾烈愛情，對女主角百依百順，英挺西裝一套換過一套，帥勁不輸《金秘書為何那樣》的副會長朴敘俊。最近這位BOSS的記憶很夯 甜寵劇網路發燒ING《奈何》先婚後愛的「寵妻魔人」發糖攻勢猛烈，攔腰抱、壁咚、公主抱、安全帶之吻招式百變，在最新播出的劇情裡甚至一集親了7次，親好親滿讓網友在微博上瘋狂發文，加上「櫻桃之吻」的拍攝花絮，粉絲大讚徐開騁聲音迷人，「根本不需要用配音啊！」《奈何BOSS要娶我》目前播到15集，預計20集完結。另外，愛奇藝自製劇《獨家記憶》也吸引關注熱度，描述女大生與「代課老師」發展出的師生戀與校園合宿生活牽動觀眾內心深處的記憶。李婷婷與張超這對20公分超萌身高差「阿桐慕CP」將暗戀與與曖昧的情感詮釋得自然。雖然完結篇的最後三分鐘來了個「猜老公梗」，讓人想起韓劇《請回答》系列，稍微有點無言，不過劇組預計在過年後以三集番外篇來將劇裡三對情侶的感情線交待清楚，也算是頗有誠意。《獨家記憶》在愛奇藝台灣站全集上架。更多鏡週刊報導戲裡戲外都是夫妻 馮紹峰亂加台詞被趙麗穎飛踢林依晨新戲《小女花不棄》首播 收視竟輸景甜于正新劇開機《鬂邊不是海棠紅》 黃曉明、尹正再現兄弟情

農曆春節要到了，賀歲片也勤跑宣傳！電影《寒單》因為在台東拍攝，片商特別在台東五星飯店，特別包下影廳一個月，一天放映4場，以兩百元的票價，回饋台東鄉親，另一部片《大三元》，則是找來演員群，到迪化街拜年。前進迪化街，主要演員在城隍廟前，大跳拜請舞，還要掃街拜票，替電影《大三元》，在上映當天來造勢。年貨大街人潮滿滿，演員們要發紅包，民眾搶拍明星，加上媒體採訪，所有人全擠在一團，想前進難啊，根本動彈不得。過年就要到了，賀歲片也拚場，像是電影《寒單》，1月23日搶先上映，到1月31日，票房已經達到2500萬，因為全片在台東拍攝，上映時也不忘回饋鄉親。民眾：「一景一物都是跟生活中非常貼近，就是從小都在這邊長大，海濱公園，如果會經過玄武堂，就會跟人家講這是電影拍攝的地方。」電影公司特別在，台東的五星級飯店，包下國際劇院一個月，一天放映4場，以兩百元的票價，讓台東鄉親來看寒單。民眾：「因為飯店感覺就是很高級，所以一定要來飯店看比較厲害。(以前有在五星級飯店看過電影)都沒有，第一次。」民眾：「我覺得滿棒的，有包場的感覺。(你覺得票價兩百元怎麼樣)我覺得很值得。」賀歲片比吸睛、拚人氣，用不同宣傳行銷術，把觀眾帶進戲院，就盼能用人潮衝高票房。更多 TVBS 報導過年9天爽爽過！夯電影大推 第1名果然不是「人」演的 張軒睿姐姐運旺！ 與Selina談情、Ella拍國片 張學友老歌成賀歲宣傳曲 蕭敬騰自演帶唱 相隔54年演魔法保母 艾蜜莉布朗壓力大

中國時報【報導潘鈺楨】過去十年超級英雄片當道，然而角色一直為男性主導，雖然不乏搶鏡人物，但女性一直都只是陪襯角色。直到2017年DC推出的《神力女超人》大獲好評，漫威首部女性超級英雄電影《驚奇隊長》也將於今年上映，票房分析師直言：「女英雄電影是好萊塢大片的下一波主流趨勢。」北美院線聯盟（Exhibitor Relations）票房分析師卡麗畢柏（Karie Bible）表示：「未來市場應該要持續推出女英雄電影，《黑豹》與《瘋狂亞洲富豪》的驚人成功告訴我們，電影有沒有『代表性』很重要。」電影票房網站「BoxOffice」的首席分析師尚恩羅賓斯（Shawn Robbins）說：「雖然慢，但肯定的是，整個業界無論在電影公司高層、導演、以及大銀幕上看到的面孔，都朝著性別平等的方向發展。」女性觀眾不可忽視許多人將此現象與女權意識抬頭連結在一起，其實不盡然。有數據統計，《復仇者聯盟》、《美國隊長》、《星際異攻隊》在北美市場的男性觀眾占60％左右，由珍妮佛勞倫斯（Jennifer Lawrence）挑梁的《飢餓遊戲》系列，女性觀眾比例也達60％，且催生了《分歧者》系列。這讓片方意識到女性觀眾的力量已經到了不可忽視的階段，卡麗畢柏稱：「很自然的，女性就是喜歡在大螢幕上看到女性。」即使女英雄電影是未來趨勢，但卡麗畢柏認為未來發展仍是戰戰兢兢，勢必遭受比男性電影更嚴格的審查，「如果沒成功，會讓高層和權威人士有理由相信這並不賺錢。男性電影允許失敗，女性電影獲得的機會更少、賭注更高、錯誤餘地更小。」從新鮮事轉為常態其實十幾年前兩家漫畫公司都有不想記起的過往。DC在2004年上映的《貓女》，讓荷莉貝瑞（Halle Berry）獲得金酸莓獎；隔年漫威的《幻影殺手》問世，珍妮佛嘉納（Jennifer Garner）的造型被批得體無完膚，票房及評價都極其失敗。這兩部電影的表現，在一定程度上導致女英雄電影的發展推遲。隨著時機成熟，女性角色如黃蜂女、緋紅女巫大受歡迎，漫威影業總裁凱文費奇（Kevin Feige）肯定未來會有更多女性擔綱主角。他已開始擔心這不再是新鮮事，「當這變成一種常態，更重要的會是故事，『這在演什麼』、『這個角色是誰』、『這部電影讓我超興奮』，我認為我們應該要做到那樣。」迪士尼刻意安排《驚奇隊長》在國際婦女節上映，不難看出箇中意義與期待。日漫女英雄亦受寵大受歡迎的不只美漫，日本漫畫的女英雄也開始攻占大銀幕。自2017年史卡莉喬韓森（Scarlett Johansson）的《攻殼機動隊》，詹姆斯卡麥隆（James Cameron）監製的《艾莉塔：戰鬥天使》改編自木城幸人的漫畫《銃夢》，故事以大量機械和肉身結合與類似的科幻設定，探討人類之所以為人類的意義。更多新聞報導「永遠不再出現」 費玉清大哭中斷個唱謝和弦6年反覆發病…扣嫂：絕不放棄孟耿如13年前見楊丞琳 今同框：不能接受黑人：兒子要窮養！想開他車就折鑰匙陳冠希豔照女主長大了！撞臉充氣娃娃